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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)我校輔導員隊伍，深化管理水平提高工程，南京工業(yè)大學(xué)(全額撥款事業(yè)單位)現決定依托人才發(fā)展孵化基地面向社會(huì )公開(kāi)招聘輔導員10-12名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1、擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)高校學(xué)生教育管理工作，為人正派、遵紀守法、樂(lè )于奉獻，組織觀(guān)念和責任心強，能夠吃苦耐勞，具有團隊合作精神;
2、全日制畢業(yè)研究生，具有研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位，專(zhuān)業(yè)不限，年齡一般不超過(guò)28周歲，中共黨員(含中共預備黨員);
3、應屆生須在2016年7月前取得相應學(xué)歷學(xué)位;
4、在研究生或本科期間曾擔任過(guò)要學(xué)生干部或相關(guān)學(xué)生工作經(jīng)歷，在文化、體育、藝術(shù)等方面具有特長(cháng)者優(yōu)先;
5、具有海外教育背景者優(yōu)先;
6、具有較強的組織管理、語(yǔ)言文字表達能力和計算機應用能力。
二、報名
(一)報名時(shí)間、方式
1.報名截止時(shí)間：2016年6月29日
2.報名方式：應聘者一律以網(wǎng)絡(luò )報名方式投遞《南京工業(yè)大學(xué)2016年公開(kāi)招聘輔導員報名表》(見(jiàn)附表1)，網(wǎng)絡(luò )報名郵箱：perdep@njtech.edu.cn(郵件主題和報名表WORD文件名均須設置為：姓名+年齡+應聘崗位+最高學(xué)歷學(xué)位及取得時(shí)間)。
(二)報名注意事項及資格審查和初審
1.凡符合報考條件的人員均可報名應聘，每位報考者限報考一個(gè)崗位。
2.網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)應聘人員只需提交《南京工業(yè)大學(xué)2016年公開(kāi)招聘輔導員報名表》(見(jiàn)附表1)，應聘者須按要求填寫(xiě)表格，內容不全或與要求不符的，不予受理，其他材料面試前資格復審時(shí)提供。
3.報名結束后，南京工業(yè)大學(xué)人才資源部和人才發(fā)展孵化基地將對報名人員材料進(jìn)行資格審查和初審。通過(guò)人員，參加學(xué)校統一組織的筆試。具體名單于2016年7月5日至7月9日期間在學(xué)校人才資源部網(wǎng)站公布，請應聘者及時(shí)關(guān)注。
4.同一崗位符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3 倍的，將相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并在南京工業(yè)大學(xué)人才資源部網(wǎng)站上公告。
5.本次公開(kāi)招聘收取報名費和考試費100元。
三、考試實(shí)施辦法
1.本次招聘考試工作包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節。
(1)筆試主要測試應聘者與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識、行政能力和操作水平。筆試結束后，根據筆試成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：3的比例和女生進(jìn)入面試人員不超過(guò)50%的比例范圍內，對男女生筆試成績(jì)分別排序，在合格線(xiàn)以上從高分到低分確定參加面試人員。
(2)面試按照南京工業(yè)大學(xué)自行制定的面試辦法執行。
2.考試程序
(1)所有考試具體時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單將在南京工業(yè)大學(xué)人才資源部網(wǎng)上公布。應聘人員應攜帶身份證按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按自動(dòng)放棄處理。
(2)筆試之前，應聘人員須現場(chǎng)交納100元報名考試費;提交《南京工業(yè)大學(xué)2016年公開(kāi)招聘輔導員報名表》原件(個(gè)人簽名須手寫(xiě))。
(3)面試之前，擬參加面試人員須提供資格審查所列材料原件和復印件，由人才資源部和人才發(fā)展孵化基地對考生的資格條件進(jìn)行復審。具體材料明細如下：
①身份證原件及復印件;
②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件。應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件，留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件及復印件;
③以第一作者身份公開(kāi)發(fā)表論文原件及復印件(須含期刊封面、目錄);
④其他可以證明自身優(yōu)勢的證明材料原件及復印件(限三項)。
凡有弄虛作假者(與報名表所填寫(xiě)信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
(4)面試結束后，總成績(jì)確定按如下方式：
最終總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%
四、聘用
考試結束后，根據公告中明確的成績(jì)計算方法確定考生的最終成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1: 1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員(具體名單將在人才資源部公布)。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格等原因出現空缺時(shí)，依次替補人員參加體檢。
對體檢合格人員由學(xué)校人才資源部和人才發(fā)展孵化基地共同組織考察，并根據考試、體檢和考察結果，最終確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人才流動(dòng)服務(wù)中心和南京工業(yè)大學(xué)人才資源部網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
對公示無(wú)異議人員，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。此次錄用人員均采用編制外人事代理方式。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢(xún)
南京工業(yè)大學(xué)人才資源部和人才發(fā)展孵化基地負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：
025-58139146聯(lián)系人：潘老師、陸老師
025-58139140 聯(lián)系人：丁老師
六、招聘工作監督
南京工業(yè)大學(xué)監察處對此次招聘工作進(jìn)行全程紀律監督。
紀檢監督電話(huà)：025-58139070 聯(lián)系人：覃老師
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