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根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規定,為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)學(xué)校師資隊伍，優(yōu)化人員結構，現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘5名教師。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，有較強的事業(yè)心和責任感；
3.學(xué)歷、年齡及戶(hù)籍條件：
本次招聘年齡、年限計算基準日期為2016年6月30日。
(1)本科學(xué)歷學(xué)位的，年齡35歲及以下(1981年6月30日及以后出生)；
(2)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級職稱(chēng)的，年齡40歲及以下(1976年6月30日及以后出生)；
(3)博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級職稱(chēng)的，年齡45歲及以下(1971年6月30日及以后出生)；
(4)正高級職稱(chēng)的，年齡50歲及以下(1966年6月30日及以后出生)；
(5)戶(hù)籍不限。
(6)2016年普通高校應屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；留學(xué)回國人員報考的，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
4．身體健康，具備正常履行所報考崗位職責的身體條件；
5．具備報考崗位要求的資格條件(具體見(jiàn)招聘崗位表)。
6．下列人員不得報考：現役軍人；未達到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書(shū)記員；我市事業(yè)單位新招聘工作未滿(mǎn)一年的人員；被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；2017年及以后全日制普通高校在校學(xué)生；2011年以來(lái)在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄(聘)考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；違反計劃生育政策的；有嚴重違反師德行為或其他不適宜從事教師崗位工作的人員。
事業(yè)單位人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見(jiàn)附表。
三、報名
報名時(shí)間：2016年6月27日至6月28日上午9：00—11:30，下午2：30—4：30。
報名地點(diǎn)：江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學(xué)校辦公樓二樓組織人事處辦公室(徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區蟠桃山路31號)。
報名方式：現場(chǎng)集中報名，同時(shí)繳納報名考試費用100元。
每位報考者限報考1個(gè)崗位。報名與考試使用的身份證必須一致；報名提交的材料應真實(shí)有效。
各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)招聘崗位表，報名結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，由徐州市人力資源和社會(huì )保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位。不能開(kāi)考的崗位，通知考生退還報名考試費用。
報名提供材料：如實(shí)填寫(xiě)《徐州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》；本人近期一寸免冠正面彩照2張；本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)以及招聘崗位要求的教師資格證書(shū)、高校教學(xué)工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料。上述證明材料均要求提供原件、復印件各1份。
通過(guò)報名資格審查的考生，于2016年6月29日9：00—11:30憑本人身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證。
四、考試
（一）考生根據準考證上規定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的二代身份證。
（二）考試方式為筆試、面試。筆試內容為高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)，高等學(xué)校教師職業(yè)道德及職業(yè)教育相關(guān)政策法規。面試內容為課堂教學(xué)（汽車(chē)工程類(lèi)、藝術(shù)設計類(lèi)崗位還須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能考核）。
筆試閱卷結束后，按不超過(guò)計劃招聘崗位數1:3的比例確定參加面試的人選。
(三)總成績(jì)計算方法
1.電子商務(wù)類(lèi)、會(huì )計類(lèi)、軟件技術(shù)類(lèi)教師崗位：筆試成績(jì)占40%，課堂教學(xué)成績(jì)占60%。
2.汽車(chē)工程類(lèi)、藝術(shù)設計類(lèi)教師崗位：筆試成績(jì)占40%，課堂教學(xué)成績(jì)占30%，專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jì)占30%。
考試成績(jì)均按百分制計算，考試總成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分。
(四)筆試、面試由江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學(xué)校組織，徐州市人力資源和社會(huì )保障局監督指導。面試辦法現場(chǎng)告知考生，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
五、體檢、考察
考試結束后，根據報考人員總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(成績(jì)并列者，按課堂教學(xué)成績(jì)由高分到低分排序)。
體檢由徐州市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
體檢合格人員由江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學(xué)校組織考察。因體檢、考察不合格或其他情況出現崗位空缺時(shí)，按崗位從高分到低分依次遞補。
六、公示
從考試成績(jì)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，并在徐州人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì )和考生監督，期限為7個(gè)工作日。舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索和聯(lián)系方式。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用
公示期滿(mǎn)符合聘用條件的，報徐州市人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用手續。由江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學(xué)校與被聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗；考核不合格者，解除聘用合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。
八、工作紀律
公開(kāi)招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，切實(shí)增強招聘工作透明度。加強考務(wù)管理，嚴肅考風(fēng)考紀，接受社會(huì )和群眾監督。
考生凡弄虛作假或考試作弊的，一律取消聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，將給予紀律處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
九、聯(lián)系方式
江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學(xué)校組織人事處咨詢(xún)電話(huà)：
69851006，聯(lián)系人：韓老師、曹老師、何老師
江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學(xué)校學(xué)校紀檢監察處：69851000
徐州市人力資源和社會(huì )保障局招聘工作舉報電話(huà)：83732198
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