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為進(jìn)一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人員結構，根據《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》文件精神，現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員35名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
詳見(jiàn)《2016年連云港市連云區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策。
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
（三）年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1981年1月至1998年1月之間出生）。具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的應聘人員，年齡可以放寬至40周歲（1976年1月1號以后出生）。對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準。
（四）資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷（含教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的同等學(xué)歷，具體要求以崗位表中注明的為準）。
（五）資格條件中的應屆畢業(yè)生指2015年尚未就業(yè)的應屆畢業(yè)生和2016年應屆畢業(yè)生，2016年應屆畢業(yè)生須于2016年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）。“大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的志愿者，在服務(wù)期滿(mǎn)取得《志愿者服務(wù)鑒定書(shū)》或相關(guān)證明1年內的，應聘時(shí)按應屆畢業(yè)生報名；其他情況，以及“大學(xué)生村官”和“三支一扶”人員應聘時(shí)按社會(huì )人員報名。
（六）資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計算到2016年4月30日，須提供相關(guān)證明材料。
（七）具備《2016年連云港市連云區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）中崗位要求的其他資格條件。
（八）招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（2016版）。
三、報名
（一）報名方式
采用現場(chǎng)報名的方式，每人僅限報考一個(gè)崗位。
（二）報名時(shí)間
2016年5月19日至5月25日(節假日正常休息）
上午：8：30-11：30 下午：2：30-5：30
（三）報名地點(diǎn)
連云區公共人力資源市場(chǎng)（連云區中山西路3-2號，可乘坐B(niǎo)RT至連云區嘉瑞寶廣場(chǎng)站下向東約200米）。
（四）報名要求
1.應聘人員從連云區人民政府網(wǎng)“通知公告”欄中（網(wǎng)址http://www.lianyun.gov.cn）下載并填寫(xiě)《2016年連云港市連云區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》及承諾書(shū)（附件2），并按要求填寫(xiě)好后帶至報名處進(jìn)行資格審核。
2.報名需攜帶以下材料：2016年應屆生須提供本人簡(jiǎn)歷、身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》及相關(guān)證件的原件、復印件及近期同底免冠1寸彩色照片3張；其他人員須提供本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相應崗位所需的資格證書(shū)及其它相關(guān)證件的原件、復印件及近期同底免冠1寸彩色照片3張。國外留學(xué)人員還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》和我國駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國人員證明》。
3.本人現場(chǎng)報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復印件。
（五）報名注意事項
1.本次公開(kāi)招聘收取報名費100元。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時(shí)，享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝サ膱罂既藛T，提供其家庭所在地的縣、區民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
2.應聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
3.各崗位開(kāi)考比例均為1:3。招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數，直至不予開(kāi)考，并及時(shí)通知報考人員改報其它符合報考條件的崗位或取消報名。對緊缺專(zhuān)業(yè)，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準后，可適當降低開(kāi)考比例(按1:2開(kāi)考,具體崗位屆時(shí)另行公告)，開(kāi)考前在連云區力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
4.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
５.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。
（2）事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
（4）國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考試辦法和程序
（一）考試辦法
考試采用筆試和面試相結合的方法進(jìn)行。筆試、面試由連云區人力資源和社會(huì )保障局統一組織。
（二）考試程序
1.筆試
（1）筆試內容
筆試內容為《公共基礎知識》，考試不指定輔導用書(shū)。
（2）筆試總分為100分，設合格分數線(xiàn)為60分。
（3）應聘人員憑報名時(shí)的收費憑證和本人身份證于2016年 5月27日下午2：30至5：30到連云區公共人力資源市場(chǎng)（連云區中山西路3-2號）領(lǐng)取準考證。
（4）筆試時(shí)間：2016年5月28日；筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證
2.資格復審
（1）筆試結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：3的比例確定資格復審人選。
（2）通過(guò)資格復審人員名單在連云區人民政府網(wǎng)站公布。復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。請在1:3范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
復審合格人員領(lǐng)取面試通知書(shū)，并繳納面試費100元。
3.面試
面試采用結構化面試的形式，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為50分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.總成績(jì)計算方法
采用百分制計算應聘人員總成績(jì)。
總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%（其中，崗位代碼為Ａ12的崗位總成績(jì)=面試成績(jì)×100%）。
考生成績(jì)按四舍五入法保留二位小數，總成績(jì)若出現并列，按面試成績(jì)由高分到低分進(jìn)行排序。
5.成績(jì)公布
筆試成績(jì)、參加面試人員名單、總成績(jì)及排名，分別在筆試、資格復審、面試結束后5個(gè)工作日內在連云區人民政府網(wǎng)“通知公告”欄（http://www.lianyun.gov.cn）上公布，考生可憑準考證號查詢(xún)。
五、體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。相關(guān)人員信息將在連云區人民政府網(wǎng)站公布。體檢由區人社局組織，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對體檢合格人員由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、連云區人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補的意見(jiàn)，報連云區人力資源和社會(huì )保障局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
七、聘用
對公示無(wú)異議的擬聘用人員經(jīng)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)的工作人員執行國家規定的試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
八、紀律、監督
連云區紀委、連云區人力資源和社會(huì )保障局對本次招聘工作實(shí)施全程監督。公示期間，對擬聘人員如有異議，可以向區紀委黨風(fēng)政風(fēng)監督室、區人力資源和社保障局紀檢組舉報投訴。
監督舉報電話(huà)：
0518-81888061（連云區紀委黨風(fēng)政風(fēng)監督室）
0518-81888185（連云區人力資源和社會(huì )保障局紀檢組）
九、招聘政策咨詢(xún)
連云區人力資源和社會(huì )保障局負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
0518-81888083(連云區人力資源和社會(huì )保障局）
十、本公告未盡事宜由連云區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同用人單位負責解釋。
連云港市連云區人力資源和社會(huì )保障局
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