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淮安文化藝術(shù)學(xué)校、淮安市文化館是我局下屬的全額撥款事業(yè)單位。為加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍建設，加快推進(jìn)我市文化事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究并報市人力資源和社會(huì )保障局同意，面向社會(huì )公開(kāi)招聘淮安文化藝術(shù)學(xué)校等2家單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7名。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規定，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數
淮安文化藝術(shù)學(xué)校：教師4名；
淮安市文化館：書(shū)法研究崗位1名，聲樂(lè )表演崗位1名，展示設計崗位1名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。
2、取得國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位），且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)（詳見(jiàn)《2013年淮安市文化廣電新聞出版局招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
3、符合崗位要求的年齡條件，身體健康。
4、崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
（一）報名
報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，相關(guān)資格證書(shū)、發(fā)表的作品（研究成果）等原件及復印件，近期同底二寸免冠照片3張，于2013年10月22日至24日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）到淮安市文化館（市淮海北路90號）6樓會(huì )議室報名（聯(lián)系人：吳瑋、沈雪，咨詢(xún)電話(huà)：83665515、83664560）。
市文化廣電新聞出版局根據招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的于10月29日（上午8:30至下午5:30）到市文化廣電新聞出版局（市健康西路130號）501室領(lǐng)取筆試準考準考證，并繳筆試費每人100元。
（二）筆試
（1）筆試內容為崗位專(zhuān)業(yè)知識。考試范圍和用書(shū)不限，總分為100分。
（2）筆試時(shí)間：2013年10月30日上午9：00---11：00
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準考證》。
（3）若同崗位符合條件應聘人員不足10人（含10人），則免筆試，直接進(jìn)入面試。
（三）面試
（1）面試采取專(zhuān)業(yè)化面試方式。
（2）面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格，成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（4）在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)，繳納面試費每人100元。
（四）體檢與考察
在面試成績(jì)合格的考生中，按成績(jì)從高分到低分順序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選（面試成績(jì)相同的，加試專(zhuān)業(yè)知識），由市文化廣電新聞出版局統一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現空額的，在面試合格的考生中按成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。
體檢參照國家人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢時(shí)間另行通知。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》進(jìn)行。考察不合格情形參照《2013年江蘇省公務(wù)員考試報考指南》執行。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、淮安市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。如應聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續的，取消聘用資格，不再遞補。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。對考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督電話(huà)：
市文化廣電新聞出版局0517-83665480
市人力資源和社會(huì )保障局0517-83671213
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