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市各有關(guān)部門(mén)（單位）組織人事處：
根據《揚州市2012年上半年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》有關(guān)規定，現就我市2012年上半年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員體檢合格后考察工作函告如下：
一、考察工作要堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規定，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現，遵紀守法、勤廉自律等情況進(jìn)行綜合考察，確保考察全面、真實(shí)、準確。
對考生報考時(shí)填報的有關(guān)個(gè)人信息和資格復審中提供的有關(guān)材料真實(shí)性以及是否具有報考職位的回避情形進(jìn)一步核實(shí)。凡弄虛作假的考生，不能列為擬聘用人員。
二、考察工作由各招聘單位和所屬主管部門(mén)組織實(shí)施。各招聘單位要按照規定組成考察小組認真進(jìn)行考察，每個(gè)考察小組應由2名以上工作人員組成。考察小組 應采取查閱考生檔案、召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別了解以及與考生本人進(jìn)行面談等方式進(jìn)行。考察結束后，考察小組應當寫(xiě)出書(shū)面考察報告并提出是否聘用的建議。考察報告 由考察小組全體成員簽名。考察報告所附的證明材料應當注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。各招聘單位考察工作情況及其考察結果，由所屬主管部門(mén)把關(guān) 核準。
三、下列材料于6月20日前按照人事管理分工分別報送市委組織部綜合干部處和市人力資源和社會(huì )保障局人力資源配置處。
1、《揚州市2012年上半年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員聘用考察表》（一式三份，同時(shí)附考察報告及考察時(shí)群眾座談、組織鑒定等有關(guān)材料）；
2、《揚州市2012年上半年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員聘用審批表》（一式三份）；
3、招聘對象的相關(guān)材料：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、就業(yè)推薦表或單位證明、戶(hù)籍證明等材料（復印件）。
點(diǎn)擊下載：揚州市2012年上半年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員考察工作相關(guān)表格(A4).doc
中共揚州市委組織部綜合干部處
揚州市人力資源和社會(huì )保障局人力資源配置處
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