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2012年江蘇省如皋市環(huán)境保護局招錄市環(huán)境科學(xué)研究所工作人員簡(jiǎn)章
為充實(shí)如皋港開(kāi)發(fā)區環(huán)保隊伍力量,經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì )公開(kāi)招錄市環(huán)境科學(xué)研究所工作人員,現將有關(guān)事項公告如下:

一、基本原則
堅持“自愿報名、公開(kāi)招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
 
二、招錄職位及人數
招聘崗位                           招錄人數        所需專(zhuān)業(yè)                              招錄范圍                                                                                       基本條件
環(huán)境監察                               2            環(huán)保類(lèi)、化工類(lèi)              應、往屆畢業(yè)生                    男性,學(xué)歷本科及以上,年齡30周歲以下(1981年1月1日以后出生),有環(huán)保工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用
環(huán)境監測                               2             環(huán)保類(lèi)、化工類(lèi)

三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利。
2、堅持四項基本原則,熱愛(ài)祖國,擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策,遵紀守法,作風(fēng)正派。
3、本科及以上學(xué)歷;
4、專(zhuān)業(yè)與所需專(zhuān)業(yè)崗位需要相同;
5、身體健康。
6、所有報考人員均不受戶(hù)籍、生源地和戶(hù)口性質(zhì)限制。
7、屬在職人員應聘的,其工作單位在本市的須征得單位同意。定向、委培應屆畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專(zhuān)學(xué)校非應屆畢業(yè)生、現役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員,不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招考程序
⒈報名:報名須本人到場(chǎng),提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表)等相關(guān)證件的原件和復印件。同時(shí)繳近期一寸免冠照片2張及報名考試費100元。報名者須如實(shí)填寫(xiě)報名登記表,對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現,立即取消資格。報名時(shí)間:2012年3月16-25日。報名地點(diǎn):如皋市環(huán)保局辦公室(地址:市行政中心大樓主樓A座425室)。聯(lián)系電話(huà):0513-87630002。
⒉資格審查:根據報名者提供的材料,由市環(huán)保局對照報考條件進(jìn)行資格審核。
⒊考試:每個(gè)職位報名人數與招錄職位數須達到3:1以上方可開(kāi)考,如達不到比例,則取消該職位的招聘。考試采取筆試和面試相結合,筆試和面試均采用百分制計分方式,最后按筆試占50%、面試占50%的比例計算考試成績(jì)。
⑴筆試。筆試主要考查招聘崗位所需的公共知識,考試時(shí)間為120分鐘,凡筆試不及格者不得進(jìn)入面試程序。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證。
⑵面試。按招錄職位1:3的比例(筆試成績(jì)從高分到低分)確定參加面試對象,如達不到比例,按實(shí)際合格人數面試。采用結構化面試形式,重點(diǎn)考查應試者的計劃、決策、組織協(xié)調、應變、創(chuàng )新、業(yè)務(wù)能力及語(yǔ)言表達能力等,面試不及格者自然淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
⒋體檢:按考試成績(jì)從高分到低分等額確定體檢對象,體檢標準參照原國家人事部、衛生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)組織實(shí)施。若有體檢不合格者,則按考試成績(jì)依次遞補。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
⒌考察:對體檢合格對象,進(jìn)行考察。考察內容包括德、能、勤、績(jì)、廉等方面的情況。若有考察不合格者,則按考試成績(jì)依次進(jìn)行遞補。
⒍公示:擬錄用人員確定后予以公示,公示時(shí)間五天。
⒎辦理聘用手續:公示結束無(wú)異議者,辦理相關(guān)手續,用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)用工合同。

五、紀律與監督
招考聘用工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規定予以嚴肅處理,對弄虛作假、違反考試紀律的考生一經(jīng)發(fā)現并查實(shí),立即取消資格。
本簡(jiǎn)章由市環(huán)保局負責解釋。
二〇一二年三月十六日


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