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恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。
近年來(lái)，恒豐銀行穩健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規模已突破1.2萬(wàn)億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務(wù)組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。
近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )發(fā)布的“商業(yè)銀行穩健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng )新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng )新中國特別獎”等多項榮譽(yù)。作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的核心價(jià)值觀(guān)，踐行“1112?5556”工程，即：一個(gè)愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個(gè)文化（打造“開(kāi)放、創(chuàng )新、競爭、協(xié)同、守規、執行”的“狼兔文化”）、一個(gè)目標（五年目標是以客戶(hù)為中心，以創(chuàng )新為驅動(dòng)，高效協(xié)同，彎道超車(chē)，五年內進(jìn)入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個(gè)國際金融控股集團）、兩個(gè)策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動(dòng)、兩翼齊飛”的經(jīng)營(yíng)策略）、“五化”強行戰略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執行力、目標力、風(fēng)險經(jīng)營(yíng)力、恒久發(fā)展力）、五個(gè)引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng )新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價(jià)值分析能力、風(fēng)險鑒別能力、定價(jià)能力、創(chuàng )新能力、調研能力、學(xué)習能力）；大力實(shí)施“12345”行動(dòng)綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng )新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤(pán)點(diǎn)和以“OneBank”為核心的績(jì)效評價(jià)體系等五大戰略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶(hù)和社會(huì )提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務(wù)。
恒豐銀行南京分行是恒豐銀行在山東省外設立的首家一級分行，揚州分行作為南京分行的二級分行，于2015年4月18日成立，目前轄設分行營(yíng)業(yè)部、江都支行。截至2016年末，揚州分行總資產(chǎn)達到100億元，一般性存款余額89億元，一般性貸款余額50億元。揚州分行將秉承“恒必成德致豐”的核心價(jià)值觀(guān)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，為員工提供廣闊發(fā)展平臺。現因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向揚州市區、江都、高郵地區公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，共創(chuàng )美好未來(lái)。
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無(wú)不良記錄。
2.具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
4.認同恒豐銀行的發(fā)展戰略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展。
5.符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）支行副行長(cháng)/行長(cháng)助理
1.工作地點(diǎn)：江蘇省揚州市。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）協(xié)助支行行長(cháng)管理支行會(huì )計結算業(yè)務(wù)、出納業(yè)務(wù)、儲蓄業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)的柜面操作。
（2）協(xié)助支行行長(cháng)管理所營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)的服務(wù)和日常維護工作。
（3）協(xié)助支行行長(cháng)進(jìn)行對公業(yè)務(wù)和對私業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷(xiāo)。
（4）協(xié)助支行行長(cháng)對支行員工進(jìn)行日常管理、考核、評價(jià)。
（5）完成其他相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，具有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年（含）以上同級或相近職級管理經(jīng)驗。
（2）品行端正，具備扎實(shí)的經(jīng)濟、金融理論和現代商業(yè)銀行管理知識。
（3）具備較強的市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品創(chuàng )新能力及組織溝通能力，較強的風(fēng)險識別、分析、判斷和把控能力，較強的決策分析、應變和執行力。
（二）直屬業(yè)務(wù)部/支行業(yè)務(wù)部負責人
1.工作地點(diǎn)：江蘇省揚州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）結合業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，擬定本部門(mén)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、管理發(fā)展規劃，提出經(jīng)營(yíng)、管理發(fā)展目標，制定業(yè)務(wù)發(fā)展工作計劃。
（2）組織策劃本部門(mén)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng)方案并組織實(shí)施。
（3）負責客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護和管理工作以及本業(yè)務(wù)部團隊管理。
（4）完成其他相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗。
（2）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規章制度。
（3）熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調能力和風(fēng)險管控能力，具有豐富的客戶(hù)資源。
（三）客戶(hù)經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：江蘇省揚州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，制定營(yíng)銷(xiāo)方案，向客戶(hù)提供整合性金融服務(wù)，建立銷(xiāo)售關(guān)系。
（2）負責管理與維護客戶(hù)關(guān)系，深度拓展潛在銷(xiāo)售機會(huì )。
（3）負責管理及維護客戶(hù)授信，開(kāi)展客戶(hù)授信貸前調查，撰寫(xiě)授信調查報告，制定初步授信方案，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jì)?yōu)良。
（4）授信審批通過(guò)后，負責實(shí)施授信條件落實(shí)、貸款發(fā)放等流程，進(jìn)行授信監控管理，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量安全。
（5）完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，收集、反饋市場(chǎng)銷(xiāo)售信息。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，具有2年（含）以上相關(guān)崗位銀行工作經(jīng)驗。
（2）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規章制度。
（3）熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、分析判斷和公關(guān)談判協(xié)調能力。
（四）金融市場(chǎng)/同業(yè)客戶(hù)經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：江蘇省揚州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責金融市場(chǎng)、同業(yè)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)與維護，建立相關(guān)業(yè)務(wù)客戶(hù)檔案。
（2）深入研究行業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展，開(kāi)展各類(lèi)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)及承辦工作。
（3）組織進(jìn)行盡職調查、信用評級、評估分析、擬定授信方案、實(shí)施貸后管理、風(fēng)險監測和預警。
（4）完成其他相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，具有2年（含）以上相關(guān)崗位銀行工作經(jīng)驗。
（2）了解經(jīng)濟、金融、銀行同業(yè)、票據市場(chǎng)形勢及相關(guān)政策。
（3）熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、分析判斷和公關(guān)談判協(xié)調能力。
（五）貿易金融產(chǎn)品經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：江蘇省揚州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）組織實(shí)施國際業(yè)務(wù)、內貿業(yè)務(wù)新產(chǎn)品或系統應用。
（2）提出并實(shí)施貿易融資發(fā)展和管理方案，協(xié)助產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)培訓。
（3）分析產(chǎn)品推廣動(dòng)態(tài)和運用效果，制定并實(shí)施改進(jìn)方案，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
（4）完成其他相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，具有2年（含）以上相關(guān)崗位銀行工作經(jīng)驗。
（2）了解經(jīng)濟、金融法規及政策，熟悉國際業(yè)務(wù)和貿易融資產(chǎn)品及流程，熟悉國際慣例和外匯管理政策。
（3）熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、分析判斷和公關(guān)談判協(xié)調能力。
（六）綜合柜員
1.工作地點(diǎn)：江蘇省揚州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）受理客戶(hù)業(yè)務(wù)辦理申請，正確、高效的處理各項業(yè)務(wù)。
（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢(xún)、凍結、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項內外部檢查。
（3）按要求領(lǐng)用及管理現金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機具等物品。
（4）營(yíng)業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類(lèi)紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。
（5）完成其他相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡28周歲以下，全國統招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有2年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳。
（3）具備銀行從業(yè)資格證書(shū)、會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)、反洗錢(qián)從業(yè)資格證書(shū)以及反假貨幣上崗資格證書(shū)。
（七）大堂經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：江蘇省揚州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責對營(yíng)業(yè)大廳內整體服務(wù)規范，包括物理環(huán)境和工作人員進(jìn)行監督和管理。
（2）負責按照服務(wù)規范要求，為營(yíng)業(yè)大廳內所有客戶(hù)提供識別、引導和分流等服務(wù)。
（3）負責按照服務(wù)規范要求，積極向營(yíng)業(yè)大廳內客戶(hù)進(jìn)行簡(jiǎn)單產(chǎn)品推介、解答簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)咨詢(xún)。
（4）負責受理營(yíng)業(yè)大廳內的客戶(hù)投訴，并及時(shí)協(xié)調、跟蹤、督促相關(guān)部門(mén)解決。
（5）完成其他相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡28周歲以下；具有2年（含）以上金融機構相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（2）品貌端正，具有親和力；具備較全面的金融業(yè)務(wù)知識，了解銀行產(chǎn)品的基本知識與辦理流程；普通話(huà)標準流利，能夠較好地與客戶(hù)溝通；具有良好的心理承受能力、應變能力及組織協(xié)調能力。
（3）具有會(huì )計、銀行、證券、保險、外匯、基金從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
（八）理財經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：江蘇省揚州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責個(gè)人理財產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)和總、分行組織的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的落實(shí)。
（2）負責客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護，依托CRM系統，實(shí)現對客戶(hù)的維護、產(chǎn)品交叉營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)挖潛、產(chǎn)品和服務(wù)使用率提升。
（3）負責客戶(hù)信息資料的搜集、完善、整理與建檔。
（4）針對客戶(hù)和潛在客戶(hù)設計個(gè)性化理財方案，進(jìn)行一對一的理財服務(wù)。
（5）解答客戶(hù)理財業(yè)務(wù)咨詢(xún)，協(xié)助其辦理有關(guān)非現金交易類(lèi)業(yè)務(wù)。
（6）搜集反饋客戶(hù)需求，提出理財產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。
（7）完成其他相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
（1）具備金融、經(jīng)濟、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全國統招全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡28周歲以下，有2年以上金融機構客戶(hù)服務(wù)或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗。
（2）通過(guò)銀行從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試。
（3）熱愛(ài)理財崗位工作并具有較強的人際溝通能力、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)能力和組織協(xié)調能力。
（4）具備AFP/CFP（金融理財師）證書(shū)，有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮，具有證券、保險、外匯等從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
三、報名須知
（一）報名截止時(shí)間：2017年9月30日。
（二）應聘方式：應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì )招聘-招聘機構-揚州分行”,選擇相應崗位在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷。
（三）其他事項：
（1）應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（3）經(jīng)面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規定，辦理錄用手續。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：高先生/肖女士。
咨詢(xún)電話(huà)：0514-87180230/87180298。聯(lián)系郵箱：gaoxiang2@hfbank.com.cn。
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