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一、武漢分行簡(jiǎn)介
中國光大銀行武漢分行成立于1997年10月，是中國光大銀行在湖北地區設立的一級分行。經(jīng)過(guò)二十四年的發(fā)展，武漢分行網(wǎng)點(diǎn)輻射湖北地區武漢、襄陽(yáng)、宜昌、黃岡、荊州、黃石多市,省內設有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)73家，擁有員工1000多名。
中國光大銀行武漢分行全面堅持黨建引領(lǐng)，聚焦“打造一流財富管理銀行”戰略愿景，圍繞高質(zhì)量發(fā)展主線(xiàn)，深化結構調整，加快產(chǎn)品、渠道和服務(wù)模式的創(chuàng )新，財富管理、債貸股資、金融科技、風(fēng)險管控等方面均呈現穩中有進(jìn)的良好態(tài)勢，光大銀行在鄂品牌形象和市場(chǎng)價(jià)值不斷攀升。
中國光大銀行武漢分行先后榮獲“金融機構支持湖北經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻獎”“湖北金融五一勞動(dòng)獎?wù)?rdquo;“金融機構支持武漢經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻獎”“武漢市模范和諧企業(yè)”“年度最具影響力金融品牌”等榮譽(yù)，擁有1家百佳示范網(wǎng)點(diǎn)、6家千佳示范網(wǎng)點(diǎn)及7家五星級網(wǎng)點(diǎn)，優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)、創(chuàng )新金融產(chǎn)品、規范經(jīng)營(yíng)管理贏(yíng)得了客戶(hù)的支持和信任，獲得了市場(chǎng)的廣泛認可。
二、招聘崗位
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崗位類(lèi)別
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崗位名稱(chēng)
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崗位職責
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工作地點(diǎn)
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管理培訓生
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管理培訓生（投行業(yè)務(wù)類(lèi)、零售財私類(lèi)等）
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全面了解銀行投行、零售財私等各項業(yè)務(wù)及工作流程，通過(guò)系統性專(zhuān)業(yè)培訓，為分行后續發(fā)展儲備高素質(zhì)、復合型管理和專(zhuān)業(yè)人才。
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湖北
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金融科技類(lèi)
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金融科技崗
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入行前期需從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)或柜面操作類(lèi)崗位，熟悉我行相關(guān)業(yè)務(wù)后，將根據個(gè)人專(zhuān)業(yè)特長(cháng)轉崗至金融科技類(lèi)崗位，從事軟件開(kāi)發(fā)方向（熟悉C、Java、python等編程語(yǔ)言）、數據服務(wù)方向（熟悉大數據分析、數據建模、SQL查詢(xún)統計等）或網(wǎng)絡(luò )管理方向相關(guān)工作。
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湖北
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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
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客戶(hù)經(jīng)理崗
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從事客戶(hù)拓展工作，深耕客群經(jīng)營(yíng)，探索業(yè)務(wù)融合發(fā)展新模式，成為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家。
1.公司業(yè)務(wù)方向：主要從事公司客戶(hù)的拓展維護、營(yíng)銷(xiāo)管理，包括客戶(hù)發(fā)掘、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)拓展、風(fēng)險管理等。
2.零售業(yè)務(wù)方向：主要從事個(gè)人業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、分析管理，包括財富管理、資產(chǎn)配置、零售信貸、廳堂服務(wù)等。
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武漢
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柜面操作類(lèi)
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綜合柜員崗
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從事柜面運營(yíng)工作，為客戶(hù)提供服務(wù)，對接公司、零售各類(lèi)業(yè)務(wù)需求，提供綜合運營(yíng)解決方案，成長(cháng)為精通銀行運營(yíng)的業(yè)務(wù)能手，后期根據個(gè)人綜合表現及意愿將有機會(huì )進(jìn)行轉崗。
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武漢
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其他
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二級分行定向培養生
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全面學(xué)習銀行業(yè)金融知識，聚焦專(zhuān)業(yè)崗位實(shí)踐，通過(guò)從事柜面運營(yíng)、客戶(hù)拓展等工作，深耕客戶(hù)經(jīng)營(yíng)，為客戶(hù)提供服務(wù)，培養成為面向市場(chǎng)的、具有綜合業(yè)務(wù)能力的專(zhuān)業(yè)型金融人才,為二級分行的持續發(fā)展提供強有力的人才保障。
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下轄二級分行（襄陽(yáng)、宜昌、黃岡、荊州、黃石）
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三、招聘條件
（一）堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”。
（二）愛(ài)國愛(ài)行，愛(ài)崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規章制度。
（三）誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風(fēng)險合規意識，無(wú)任何違規違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2022年畢業(yè)生統分計劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認證》原版證件。
（八）對參加“抗擊疫情一線(xiàn)醫護人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì )保險。
四、招聘流程及時(shí)間安排
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序號 |
階段 |
時(shí)間安排 |
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1 |
網(wǎng)上報名 |
2022年3月初-3月下旬 |
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2 |
簡(jiǎn)歷篩選 |
2022年3月初-3月下旬 |
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3 |
在線(xiàn)測評 |
2022年3月初-3月下旬 |
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4 |
統一筆試 |
2022年4月上旬 |
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5 |
面試 |
2022年4月-5月 |
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6 |
簽約 |
2022年5月 |
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7 |
體檢 |
2022年5月 |
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8 |
入職 |
2022年7月 |
（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調整另行通知）
五、簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年03月27日
簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節中，我行會(huì )及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過(guò)程未涉及任何收費項目。
（四）應聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
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