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一、南昌分行簡(jiǎn)介
中國光大銀行南昌分行是中國光大銀行在江西省設立的省一級分行，于2010年5月7日正式開(kāi)業(yè)，經(jīng)過(guò)十一年的銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，南昌分行發(fā)展已呈“燎原之勢”，同時(shí)存貸款規模等主要經(jīng)營(yíng)指標位于省內股份制商業(yè)銀行前列。分行轄內已經(jīng)建成九江、贛州、上饒、宜春、吉安5家二級分行，總行第三家村鎮銀行——江西瑞金光大村鎮銀行2018年年底開(kāi)業(yè)由南昌分行代管。截至目前，分行轄內總共擁有26個(gè)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)、19家社區銀行。分行現有各類(lèi)員工1000余人，平均年齡30歲左右，是一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的優(yōu)秀團隊。
入贛11年來(lái)，南昌分行積極融入和大力支持江西經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，累計投放資產(chǎn)超3000億元。近兩年來(lái)，中國光大銀行南昌分行提出打造“紅色特色幸福分行”的發(fā)展規劃，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，市場(chǎng)規模和品牌形象不斷攀升，同時(shí)，分行充分發(fā)揮光大集團優(yōu)勢，為各級政府、企業(yè)及個(gè)人提供全面、優(yōu)質(zhì)、獨具光大特色的綜合金融服務(wù)，更好地服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟，推動(dòng)普惠金融發(fā)展，踐行央企責任與擔當。
中國光大銀行南昌分行正在按照新的發(fā)展規劃，進(jìn)一步貫徹落實(shí)地方政府經(jīng)濟發(fā)展戰略和產(chǎn)業(yè)政策，拓寬在江西地區的金融服務(wù)半徑，加快新設異地分行和同城支行的步伐，為地方社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻。于此，我們誠邀廣大莘莘學(xué)子加入到我們的團隊，根植贛鄱，光大未來(lái)！
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為管理培訓生、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、柜面操作類(lèi)共3大類(lèi)崗位。崗位說(shuō)明如下：
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崗位類(lèi)別 |
崗位名稱(chēng) |
崗位職責 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
工作地點(diǎn) |
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管理培訓生 |
管理培訓生 |
根據分行培養計劃進(jìn)行輪崗學(xué)習，快速掌握相關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)技能 |
不限 |
江西地區 |
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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi) |
客戶(hù)經(jīng)理 |
根據分行培養計劃進(jìn)行客戶(hù)維護和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作 |
不限 |
江西地區 |
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柜面操作類(lèi) |
專(zhuān)職柜員 |
根據分行培養計劃進(jìn)行柜面業(yè)務(wù)辦理工作 |
不限 |
江西地區 |
三、招聘條件
（一）堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”。
（二）愛(ài)國愛(ài)行，愛(ài)崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規章制度。
（三）誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風(fēng)險合規意識，無(wú)任何違規違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
（七）大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷，其中：
1.國內院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2022年畢業(yè)生統分計劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認證》原版證件。
注：對于專(zhuān)職柜員崗，要求如下：
（1）身體健康，品行端正，無(wú)違法違紀記錄；
（2）具備經(jīng)濟、管理及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
（3）年齡在26周歲（不含）以下；
（4）符合我行柜員崗位核心勝任能力要求，并具備相關(guān)的任職資格。
（八）對參加“抗擊疫情一線(xiàn)醫護人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì )保險。
四、招聘流程及時(shí)間安排
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序號 |
階段 |
時(shí)間安排 |
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1 |
網(wǎng)上報名 |
2022年3月初-3月中旬 |
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2 |
簡(jiǎn)歷篩選 |
2022年3月初-3月中旬 |
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3 |
在線(xiàn)測評 |
2022年3月初-3月中旬 |
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4 |
筆試 |
2022年3月下旬 |
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5 |
一輪/多輪面試 |
（待定） |
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6 |
簽約 |
（待定） |
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7 |
體檢 |
（待定） |
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8 |
入職 |
（待定） |
（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調整另行通知）
五、簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年03月27日
簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節中，我行會(huì )及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過(guò)程未涉及任何收費項目。
（四）應聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
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