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2021年交通銀行信用卡中心分中心校園招聘公告
2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已轉制為持牌經(jīng)營(yíng)的總行直屬的省分行級專(zhuān)營(yíng)機構，形成了由18個(gè)職能部門(mén)和56個(gè)城市分中心組成的組織架構體系。基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域，結構完善，日趨成熟的專(zhuān)業(yè)化團隊。2017年業(yè)內首推手機信用卡，開(kāi)啟信用卡秒級服務(wù)體驗時(shí)代；2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場(chǎng)反響熱烈，上市8個(gè)月，卡量突破200萬(wàn)張。“買(mǎi)單吧”app自2016年上線(xiàn)以來(lái)，實(shí)現2年半內綁卡客戶(hù)突破5000萬(wàn)，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬(wàn)大關(guān)。2019年，信用卡中心提出“以客戶(hù)結構為綱，以風(fēng)險管理為錨，以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
未來(lái)，信用卡中心將充分發(fā)揚“創(chuàng )新、卓越、擔當”的企業(yè)精神，拼搏進(jìn)取、責任立業(yè)、創(chuàng )新超越，繼續強化管理、深化改革，大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)開(kāi)啟新的征程，向著(zhù)消費信貸供應商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng )新的領(lǐng)頭羊、創(chuàng )利的主力軍。
招聘崗位
銷(xiāo)售管理儲備崗
工作地點(diǎn)：全國
雛鷹計劃是一個(gè)為期兩年的培養項目，培養的對象是對信用卡行業(yè)懷有濃厚興趣、具有領(lǐng)導潛質(zhì)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。該培養計劃的目標是通過(guò)一系列量身定做的培養方式，從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導，使其業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)在短期內得到迅速提升，使之成為卡中心各個(gè)領(lǐng)域的中高級管理人才。我們期待優(yōu)秀的您加入我們的團隊！
崗位職責：
1. 設置兩年培養期，計劃在15個(gè)月內成為業(yè)務(wù)團隊主管，并在兩年內培養成為團隊經(jīng)理的后備人選，根據個(gè)人發(fā)展情況，通過(guò)競聘上崗選拔任用為經(jīng)理級人員；
2. 認真學(xué)習并掌握本部門(mén)崗位要求及工作職責；
3. 積極做好培養期間的學(xué)習及實(shí)踐工作；
4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門(mén)的工作流程；
5. 按照卡中心的要求，嚴格執行相關(guān)規范要求，做到合規操作；
6. 根據卡中心的發(fā)展重點(diǎn)，完成兩年培養計劃。
任職要求：
1. 2021屆應屆畢業(yè)生，具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2. 熱愛(ài)銷(xiāo)售，認同銷(xiāo)售帶來(lái)的價(jià)值感，有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗；
3. 具備優(yōu)秀的溝通表達、分析和解決問(wèn)題能力；
4. 具備出色的學(xué)習及團隊合作精神；
5. 具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。
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